Коучинг-обучение — актуальность для личности и бизнеса

Коучинг личностного роста представляет собой полноценный и осмысленный диалог между людьми, и именно сам процесс этого диалога определяет успешность результатов обучения.
Еще во времена дилижансов и почтовых карет (XVIII-XIX век) слово «коучинг» обозначало перевозку из одной точки назначения на карте в другую.

Спустя века, сегодня, все семантические определения этого слова объединяет одна важная черта: оно применяется в значении «продвижение вперед» — к достижению целей, осуществлению желаний, перемен и всего того, что является целью коучинг-обучения.
What is… коучинг?
Познакомимся с весьма распространенным термином несколько ближе.
Что такое коучинг?
Коучинг как процесс интересен тем, что представляет собой полноценный и осмысленный диалог между людьми, и именно сам процесс этого диалога определяет успешность результатов обучения.
Иными словами, коучинг — это:

 — Диалог, в котором речь идет о самом обучающемся, его интересах, целях, задачах и желаниях;

 — Разговор, который несет для обучающегося определенную пользу (для обучения, мышления, развития, действий и т. д.).

«
Направляющим в данном диалоге выступает тот, кто обладает нужными компетенциями и знаниями, которые подтолкнут к тому, чтобы научить, помочь и направить действия проходящего тренинг в нужное русло. Беседы в формате коучинга могут проводиться в самых разных формах взаимодействия — от индивидуальной до коллективной. Физически же, сам коучинг личностного роста может проводиться в любом месте и условиях, которые комфортны для процесса обучения.
Одним из популярных направлений коучинг обучения является спорт коучинг: тренеры помогают улучшить результаты атлетам, боксерам, теннисистам и т. д. И, разумеется, дело не только в спортивных тренировках, сколько в их сочетании с психологическими тренингами, которые включает в программу спортивный коуч. Сбалансированное сочетание двух направлений, с которыми работает спорт коуч тренер, оказывает наиболее высокую эффективность, нежели чем больший объем регулярных тренировок без дополнительного тренинга.

И это работает! Спортивный коуч, используя принципы обратных связей и свои личные наблюдения, вполне может сделать даже самого посредственного спортсмена чемпионом мира. Но, как ни странно, зачастую можно наблюдать, как, например, атлет мирового уровня не в состоянии воспитать себе преемника или чемпиона мирового уровня. Этому есть простое объяснение: недостаточно стать просто тренером, нужно изменить угол своего зрения, сосредоточиться на новых навыках и их отработке. Другими словами, нужно не просто уметь что-то делать, нужно в первую очередь, уметь обучать этому.

Коучинг-обучение: цели и практика для бизнеса

Принципы, по которым работает бизнес-коучинг, в целом, никак не отличаются от других разновидностей коучинга по другим направлениям. Тренеры работают со своими клиентами, персоналом, руководителями и прочими, и помогают им улучшать эффективность выполнения задач и целей, а также видеть новые пути и возможности для роста через призму совокупности практики и обучения в одном флаконе. Стоит отметить, что потенциально каждый из нас, в той или иной форме сталкивается с коучингом в повседневной жизни и сам же им занимается, порой, даже не подозревая об этом. Взаимодействуя со своим окружением, слушая друг друга, делясь своими радостями, горем и мечтами, давая советы, мы, так или иначе, сами становимся участниками коуча по личностному росту. Зачастую, это решает ситуации, помогает найти ответы на вопросы, принять правильное решение и осознать что-либо для себя.
Мы часто слышим о терапевтах, психологах, HR специалистах, специализирующихся на подготовке и консультировании руководителей компаний и руководящих команд. Тренеры и бизнес-тренеры, коучи, сертифицированные специалисты предлагают волшебные решения ваших задач и проблем. «Есть ли польза моему бизнесу от этих услуг» — такой вопрос возникает у многих управленцев.
Ответ на этот вопрос для людей, осознающих ценность коучинга, будет звучать как «да, почти наверняка». Почему коучинг-обучение появилось в бизнес-среде, как люди описывают свои тренировки, и как это создает преимущества?
Востребованность зашкаливает

Почему коучинг актуален как никогда?

Цель коучинга – дать бизнесменам лучшее понимание этой важной области, так что менеджеры и руководители могут сделать осознанный выбор.
Почему сегодня коучинг имеет большее значение, чем когда-либо?
Рост неопределенности
Сегодня мы наблюдаем растущее разнообразие и скорость изменения рынка. Это подпитывает продолжающийся рост рынка малых / средних фирм в экономике. Это перевернуло вверх дном радикальные изменения в бизнес-ландшафте.
Неопределенность в карьере
Много лет назад первая работа людей оказала огромное влияние на дальнейшее развитие карьеры. Многие люди застревали у того же работодателя на всю жизнь. В настоящее время мы не можем полагаться на работу, работодателя, или даже профессию на всю жизнь. В настоящее время мы должны постоянно изменять себя, постоянно быть начеку, чтобы оценить и переоценить воздействие на нашу собственную жизнь изменений в обществе, работе и бизнесе. Больше не существует учебников на всю жизнь.
Неопределенность на рынках
Воздействие быстро меняющихся рынков. В прежние времена предприятия были в состоянии уменьшить эффект изменения рынков. Возьмем, к примеру, Генри Форда. Он оптимизировал свою производственную линию: Model T лихо продавался — «любого цвета, если он черный». Форд жил в эпоху промышленной рациональности.

Вернемся к настоящему. Сейчас бизнес должен постоянно вводить новшества, разрабатывать новые процессы и новые предложения. Как мы могли бы охарактеризовать разницу? Больше не существует учебников на все производство.
Неопределенность в бизнесе
Это вершина айсберга. В этом неопределенном мире многие стабильные бизнесы терпят неудачу. Они не могут приспособиться. Или они просто ошибаются. Предприятия, которые казались непогрешимыми, терпят неудачу. В то же время, появляются новые имена: Microsoft, Amazon, Google. Мы больше не знаем, на что опереться.
И дух приключений
Что все эти изменения означают для людей на самом деле? Каждая ситуация, каждый новый поворот, каждое решение являются новыми и сложными. Не существует формул успеха и панацеи. Вместо надежности мы часто полагаемся на талант. Талант занял место компетенции. Это время не промышленной рациональности, а приключений.

И еще один важный момент: Вы не можете регулировать талант, вы не можете зафиксировать его и как-либо его измерить. Речь идет об опыте и обучении, и это индивидуально. Это к слову о постоянном вызове и постоянных приключениях.

»
Все перечисленное выше — именно то, в чем вам может помочь коуч: индивидуальный опыт, обучение, развитие знаний и готовность к приключениям. Вот почему коучинг имеет большое значение для современного бизнеса, именно поэтому он особенно важен для малого бизнеса и именно поэтому он вырос так быстро в течение последних 20 лет. Он возник как наиболее эффективный путь развития личной адаптивности — талант иметь дело со сложностью и неопределенностью.
Откройте для себя новые авторские тренинги мировых звезд коучинга, и, возможно, они изменят не только вас, но и вашу жизнь.
Поделитесь с друзьями!
Получать статьи по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности