Коучинг-обучение — актуальность для личности и бизнеса

Коучинг личностного роста представляет собой полноценный и осмысленный диалог между людьми, и именно сам процесс этого диалога определяет успешность результатов обучения.
Еще во времена дилижансов и почтовых карет (XVIII-XIX век) слово «коучинг» обозначало перевозку из одной точки назначения на карте в другую.

Спустя века, сегодня, все семантические определения этого слова объединяет одна важная черта: оно применяется в значении «продвижение вперед» — к достижению целей, осуществлению желаний, перемен и всего того, что является целью коучинг-обучения.
What is… коучинг?
Познакомимся с весьма распространенным термином несколько ближе.
Что такое коучинг?
Коучинг как процесс интересен тем, что представляет собой полноценный и осмысленный диалог между людьми, и именно сам процесс этого диалога определяет успешность результатов обучения.
Иными словами, коучинг — это:

 — Диалог, в котором речь идет о самом обучающемся, его интересах, целях, задачах и желаниях;

 — Разговор, который несет для обучающегося определенную пользу (для обучения, мышления, развития, действий и т. д.).

«
Направляющим в данном диалоге выступает тот, кто обладает нужными компетенциями и знаниями, которые подтолкнут к тому, чтобы научить, помочь и направить действия проходящего тренинг в нужное русло. Беседы в формате коучинга могут проводиться в самых разных формах взаимодействия — от индивидуальной до коллективной. Физически же, сам коучинг личностного роста может проводиться в любом месте и условиях, которые комфортны для процесса обучения.
Одним из популярных направлений коучинг обучения является спорт коучинг: тренеры помогают улучшить результаты атлетам, боксерам, теннисистам и т. д. И, разумеется, дело не только в спортивных тренировках, сколько в их сочетании с психологическими тренингами, которые включает в программу спортивный коуч. Сбалансированное сочетание двух направлений, с которыми работает спорт коуч тренер, оказывает наиболее высокую эффективность, нежели чем больший объем регулярных тренировок без дополнительного тренинга.

И это работает! Спортивный коуч, используя принципы обратных связей и свои личные наблюдения, вполне может сделать даже самого посредственного спортсмена чемпионом мира. Но, как ни странно, зачастую можно наблюдать, как, например, атлет мирового уровня не в состоянии воспитать себе преемника или чемпиона мирового уровня. Этому есть простое объяснение: недостаточно стать просто тренером, нужно изменить угол своего зрения, сосредоточиться на новых навыках и их отработке. Другими словами, нужно не просто уметь что-то делать, нужно в первую очередь, уметь обучать этому.

Коучинг-обучение: цели и практика для бизнеса

Принципы, по которым работает бизнес-коучинг, в целом, никак не отличаются от других разновидностей коучинга по другим направлениям. Тренеры работают со своими клиентами, персоналом, руководителями и прочими, и помогают им улучшать эффективность выполнения задач и целей, а также видеть новые пути и возможности для роста через призму совокупности практики и обучения в одном флаконе. Стоит отметить, что потенциально каждый из нас, в той или иной форме сталкивается с коучингом в повседневной жизни и сам же им занимается, порой, даже не подозревая об этом. Взаимодействуя со своим окружением, слушая друг друга, делясь своими радостями, горем и мечтами, давая советы, мы, так или иначе, сами становимся участниками коуча по личностному росту. Зачастую, это решает ситуации, помогает найти ответы на вопросы, принять правильное решение и осознать что-либо для себя.
Мы часто слышим о терапевтах, психологах, HR специалистах, специализирующихся на подготовке и консультировании руководителей компаний и руководящих команд. Тренеры и бизнес-тренеры, коучи, сертифицированные специалисты предлагают волшебные решения ваших задач и проблем. «Есть ли польза моему бизнесу от этих услуг» — такой вопрос возникает у многих управленцев.
Ответ на этот вопрос для людей, осознающих ценность коучинга, будет звучать как «да, почти наверняка». Почему коучинг-обучение появилось в бизнес-среде, как люди описывают свои тренировки, и как это создает преимущества?
Востребованность зашкаливает

Почему коучинг актуален как никогда?

Цель коучинга – дать бизнесменам лучшее понимание этой важной области, так что менеджеры и руководители могут сделать осознанный выбор.
Почему сегодня коучинг имеет большее значение, чем когда-либо?
Рост неопределенности
Сегодня мы наблюдаем растущее разнообразие и скорость изменения рынка. Это подпитывает продолжающийся рост рынка малых / средних фирм в экономике. Это перевернуло вверх дном радикальные изменения в бизнес-ландшафте.
Неопределенность в карьере
Много лет назад первая работа людей оказала огромное влияние на дальнейшее развитие карьеры. Многие люди застревали у того же работодателя на всю жизнь. В настоящее время мы не можем полагаться на работу, работодателя, или даже профессию на всю жизнь. В настоящее время мы должны постоянно изменять себя, постоянно быть начеку, чтобы оценить и переоценить воздействие на нашу собственную жизнь изменений в обществе, работе и бизнесе. Больше не существует учебников на всю жизнь.
Неопределенность на рынках
Воздействие быстро меняющихся рынков. В прежние времена предприятия были в состоянии уменьшить эффект изменения рынков. Возьмем, к примеру, Генри Форда. Он оптимизировал свою производственную линию: Model T лихо продавался — «любого цвета, если он черный». Форд жил в эпоху промышленной рациональности.

Вернемся к настоящему. Сейчас бизнес должен постоянно вводить новшества, разрабатывать новые процессы и новые предложения. Как мы могли бы охарактеризовать разницу? Больше не существует учебников на все производство.
Неопределенность в бизнесе
Это вершина айсберга. В этом неопределенном мире многие стабильные бизнесы терпят неудачу. Они не могут приспособиться. Или они просто ошибаются. Предприятия, которые казались непогрешимыми, терпят неудачу. В то же время, появляются новые имена: Microsoft, Amazon, Google. Мы больше не знаем, на что опереться.
И дух приключений
Что все эти изменения означают для людей на самом деле? Каждая ситуация, каждый новый поворот, каждое решение являются новыми и сложными. Не существует формул успеха и панацеи. Вместо надежности мы часто полагаемся на талант. Талант занял место компетенции. Это время не промышленной рациональности, а приключений.

И еще один важный момент: Вы не можете регулировать талант, вы не можете зафиксировать его и как-либо его измерить. Речь идет об опыте и обучении, и это индивидуально. Это к слову о постоянном вызове и постоянных приключениях.

»
Все перечисленное выше — именно то, в чем вам может помочь коуч: индивидуальный опыт, обучение, развитие знаний и готовность к приключениям. Вот почему коучинг имеет большое значение для современного бизнеса, именно поэтому он особенно важен для малого бизнеса и именно поэтому он вырос так быстро в течение последних 20 лет. Он возник как наиболее эффективный путь развития личной адаптивности — талант иметь дело со сложностью и неопределенностью.
Откройте для себя новые авторские тренинги мировых звезд коучинга, и, возможно, они изменят не только вас, но и вашу жизнь.
Поделитесь с друзьями!
Политика конфиденциальности
г. Санкт-Петербург «3» февраля 2017 г.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую Организатор тренингов компания «ProShift», расположенный на доменном имени proshift.me, может получить информацию о Пользователе во время использования сайта Организатора тренингов, программ и продуктов Организатора тренингов.



1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта Организатора тренингов (далее – Администрация сайта) » – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени компании «ProShift», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Пользователь сайта Организатора тренингов (далее ‑ Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт Организатора тренингов.

1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.



2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Использование Пользователем сайта Организатора тренингов означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Организатора тренинга.

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту Организатора тренингов «ProShift». Организатор тренинга не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Организатора тренинга.

2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта Организатора тренинга.



3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта Организатора тренинга по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте организации тренингов или при оформлении заказа для приобретения Товара.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте Организатора тренингов «ProShift" в разделе отправить заявку и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;

3.2.2. контактный телефон Пользователя;

3.2.3. адрес электронной почты (e-mail);

3.2.4. адрес доставки Товара;

3.2.5. место жительство Пользователя.

3.3. Организатор тренинга защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы ("пиксель"):

· IP адрес;
· информация из cookies;
· информация о браузере (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы);
· время доступа;
· адрес страницы, на которой расположен рекламный блок;
· реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта Организатора тренингов, требующим авторизации.

3.3.2. Организатор тренингов осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история покупок, используемые браузеры и операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.



4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта Организатора тренинга может использовать в целях:

4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Организатор тренингов, для оформления заказа и (или) заключения Договора купли-продажи товара дистанционным способом с "Вязание Онлайн".

4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта Организатора тренингов.

4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта Организатора тренингов, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.

4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.6. Создания учетной записи для совершения покупок, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.

4.1.7. Уведомления Пользователя Сайта Организатора тренингов о состоянии Заказа.

4.1.8. Обработки и получения платежей, подтверждения налога или налоговых льгот, оспаривания платежа, определения права на получение кредитной линии Пользователем.

4.1.9. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта .

4.1.10. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Организатора тренинга или от имени партнеров Организатора тренингов.

4.1.11. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

4.1.12. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Организатора тренингов с целью получения продуктов, обновлений и услуг.



5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.



6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

6.1. Пользователь обязан:

6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом Организатора тренингов.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.



7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.



8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Организатора тренингов и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2 .Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.



9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Организатор тренингов, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать в "proshift.me"

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу proshift.me
Получать статьи по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности