Методики нетворкинга
для скромных

Несколько простых советов от #ProShift помогут начать общение, а также поддерживать и вести разговор с незнакомыми людьми.
Есть люди, которые любыми способами избегают темы нетворкинга. Даже мысль о том, что нужно подойти к незнакомцу и заговорить с ним вызывает неприятные ощущения. А необходимость вести непринужденную беседу? Часто это становится преградой, в особенности для скромных людей.
Но исправить ситуацию вполне реально.

Нетворкинг: самое важное

Сначала хорошая новость: можно научиться строить сеть деловых контактов даже будучи скромным и робким человеком. Удачный нетворкинг не подразумевает огромного количества знакомств.

Разумеется, многочисленная сеть контактов тоже не повредит, но на первый план все-таки выступает качество нетворкинг-сети. Или, говоря простым языком: вы должны найти «правильных» людей, а они вас.

Это не обязательно должны быть люди, занимающие высокие должности или имеющие звания. Прежде всего, нужно нацелиться на тех, с кем у вас общие взгляды и цели, у вас есть что-то схожее, но в тоже время они обладают знаниями и умениями, которых у вас нет. И наоборот. Хорошая нетворкинг-сеть должна сглаживать ваши слабости, расширять ваш горизонт, предоставлять шансы обмена опытом и возможность задавать вопросы.

Для построения эффективной сети знакомых, вам необязательно сразу стремительно начинать с 50-ти и более топовых контактов. Дайте себе время на поиск «нужных» людей. Уже этот факт снимет напряжение и придаст уверенности.

Почему нетворкинг сложно дается скромным?
Даже если все вышеизложенное понятно и кажется простым, при попытках внедрения можно столкнуться с определенными сложностями.
3 основных препятствия:
№1
Вам сложно подойти и обратиться к незнакомому человеку
№2
Вы боитесь, что вам откажут
№3
Вы не знаете, что сказать
и как начать
Все три пункта взаимосвязаны между собой. Происходит это так: не знаете, что нужно сказать, боитесь подойти к незнакомцам, так как они могут посчитать это глупым и поэтому могут вам отказать… Как же в таком случае освоить нетворкинг?

Советы, которые помогут начать беседу, не так сложны, как, например, ракетостроение. Ошибочно считать (а так считают действительно многие), что нужно сказать что-то из ряда вон выходящее, умное и оригинальное. Наоборот, правильным будет такой подход: задайте разумный безобидный вопрос и дайте собеседнику возможность говорить самому…
Во-первых,
желательно узнать как можно больше информации о собеседнике. Это поможет объективно оценить, подходит вам этот человек или нет, и, можете ли вы быть полезны друг другу.
Во-вторых,
согласно исследованиям этологов, человек запоминает разговор как положительный, если почти все время говорил он сам (привет нашей самовлюбленности). Дайте человеку возможность выговориться, и, вы будете награждены его симпатией.
~
Как завязать разговор с интересующим вас человеком?
Основная фишка состоит в том, чтобы задавать открытые вопросы, то есть вопросы, на которые собеседник может ответить развернуто, а не простыми «да» или «нет». Иначе получится немногословный разговор, похожий на допрос. Открытые и риторические вопросы стимулируют собеседника к рассказу о себе.
1
Чем вы занимаетесь?
Пожалуй, это классический вопрос любой беседы-знакомства, так как он дает возможность задать множество дополнительных вопросов, будь то что-то о компании, о сфере деятельности или должности, которую занимает собеседник. Хороший вопрос, но, к сожалению, немного тривиальный. Отличиться оригинальностью с таким подходом не удастся.
2
Что вас вдохновляет?
Без сомнения оригинальный подход к началу знакомства, так как он ведет собеседника к тому, чтобы рассказать о себе, что вдохновит вас обоих. Вопрос отлично подойдет не только для начала разговора, но и для дискуссии в уже сложившейся группе.
3
Что вы читаете в настоящий момент?
Этот вопрос нацелен на выяснение источников вдохновения собеседника, он также может быть дополнен информацией о хобби и личных интересах говорящего. В любом случае вы получите исчерпывающую информацию об оппоненте, а также дальнейшие темы для разговора.
4
Как вы относитесь к докладу?
Этот вопрос будет уместным, если доклад имел место быть. Важно при этом не высказывать сразу свое мнение. Особенно, если вы считаете доклад бессмысленным. Иначе, выразив свою негативную точку зрения (которая может совершенно не совпадать с таковой вашего оппонента), вам вряд ли удастся прийти к взаимопониманию с собеседником.
5
Что вы хотели бы выпить?
Идеальный вопрос, если вы обращаетесь к человеку, который пока еще стоит или сидит в одиночестве. Тем самым вы показываете не только внимание к нему и свои хорошие манеры, но и даете ему понять, что можете быть полезным. Альтернативный вопрос: «Принести вам что-нибудь выпить?» (даже несмотря на то, что этот вопрос закрытый).
Экстра-совет: Повторяйте чаще имя собеседника. Имена обладают великой силой: каждый охотно слышит свое имя. Продавцы зачастую пользуются этим приемом. Только не переусердствуйте! Иначе это будет только нервировать.
Подготовьтесь
Чтобы найти подходящие слова и стушеваться - лучше заранее подготовиться. Продумайте несколько возможных вариантов для начала беседы. Также можно заранее найти информацию об участниках мероприятия. Это придаст уверенности, а также поможет найти темы для беседы.
Приходите заранее
В начале мероприятия обычно не так много людей, царит более непринужденная атмосфера, и, соответственно, есть возможность пообщаться с интересующими вас людьми. Тем самым вы спасете себя от необходимости ждать очереди, чтобы подойти к нужным людям, когда все соберутся.
Не забывайте про улыбку
С помощью улыбки и открытой расслабленной позы можно показать свой интерес. Улыбка автоматически делает вас симпатичным для окружающих и приглашает к беседе с вами.
Ищите многолюдные места
Не прячьтесь в самых отдаленных уголках помещения. Так вы произведете впечатление человека, который хочет, чтобы его оставили в покое. Лучше найти место, где скопилось большое количество людей. Здесь у вас будет возможность найти подходящие контакты.
Нетворкинг с глазу на глаз
Оглядитесь вокруг, вычлените из толпы человека, который вам симпатичен и стоит при этом в одиночестве. Подойдите к нему и заведите разговор.
Ищите сходства
Общие интересы сближают. Кроме того, они снижают страх подойти к человеку и заговорить с ним. Если вам ничего не приходит на ум, можно просто сказать: «Я рад, что мы познакомились именно здесь и сегодня». Даже такой маленький комплимент располагает человека к вам и задает хороший тон вашей беседе.
Приходите вдвоем
Чувствуете себя неловко на таких мероприятиях? Тогда возьмите с собой коллегу или друга. Присутствие знакомого человека придает уверенности. Но в таком случае вам не следует проводить вечер вдвоем, нужно не забывать и про общение с новыми людьми. Только так вы сможете построить эффективную сеть деловых контактов.
Хотите практиковать нетворкинг? Посещайте мероприятия компании #ProShift для бизнеса, отношений, и успеха в любой сфере жизни, чтобы отточить навыки нетворкинга в нужном окружении!
Поделитесь публикацией с друзьями
Получать статьи по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
г. Санкт-Петербург «3» февраля 2017 г.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую Организатор тренингов компания «ProShift», расположенный на доменном имени proshift.me, может получить информацию о Пользователе во время использования сайта Организатора тренингов, программ и продуктов Организатора тренингов.



1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта Организатора тренингов (далее – Администрация сайта) » – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени компании «ProShift», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Пользователь сайта Организатора тренингов (далее ‑ Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт Организатора тренингов.

1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.



2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Использование Пользователем сайта Организатора тренингов означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Организатора тренинга.

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту Организатора тренингов «ProShift». Организатор тренинга не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Организатора тренинга.

2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта Организатора тренинга.



3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта Организатора тренинга по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте организации тренингов или при оформлении заказа для приобретения Товара.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте Организатора тренингов «ProShift" в разделе отправить заявку и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;

3.2.2. контактный телефон Пользователя;

3.2.3. адрес электронной почты (e-mail);

3.2.4. адрес доставки Товара;

3.2.5. место жительство Пользователя.

3.3. Организатор тренинга защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы ("пиксель"):

· IP адрес;
· информация из cookies;
· информация о браузере (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы);
· время доступа;
· адрес страницы, на которой расположен рекламный блок;
· реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта Организатора тренингов, требующим авторизации.

3.3.2. Организатор тренингов осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история покупок, используемые браузеры и операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.



4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта Организатора тренинга может использовать в целях:

4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Организатор тренингов, для оформления заказа и (или) заключения Договора купли-продажи товара дистанционным способом с "Вязание Онлайн".

4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта Организатора тренингов.

4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта Организатора тренингов, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.

4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.6. Создания учетной записи для совершения покупок, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.

4.1.7. Уведомления Пользователя Сайта Организатора тренингов о состоянии Заказа.

4.1.8. Обработки и получения платежей, подтверждения налога или налоговых льгот, оспаривания платежа, определения права на получение кредитной линии Пользователем.

4.1.9. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта .

4.1.10. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Организатора тренинга или от имени партнеров Организатора тренингов.

4.1.11. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

4.1.12. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Организатора тренингов с целью получения продуктов, обновлений и услуг.



5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.



6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

6.1. Пользователь обязан:

6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом Организатора тренингов.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.



7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.



8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Организатора тренингов и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2 .Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.



9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Организатор тренингов, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать в "proshift.me"

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу proshift.me